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sábado, 1 de janeiro de 2011
Warren Buffett o maior dos investidores
O último programa “Fantástico” do ano, da Rede Globo, escolheu um excelente tema para abordar como matéria especial – Warren Buffett, o maior dos investidores.
Embora tenha sido um tanto superficial, e o fato da Globo dublar e distorcer um pouco da matéria original apresentada pela Management TV, a reportagem teve o mérito de apresentar Buffett para o grande público brasileiro, que mal sabe o que é investir (e mais ainda, o que significa investir em ações).
Tenho a original da Management TV gravado, porem é preciso editar e diminuir a qualidade para ficar no tamanho que seja possível postar aqui....
Se você não assistiu domingo no fantástico, veja agora...
No link abaixo, as empresas que pertencem a BERKSHIRE HATHAWAY INC.
http://www.berkshirehathaway.com/subs/sublinks.html
Embora tenha sido um tanto superficial, e o fato da Globo dublar e distorcer um pouco da matéria original apresentada pela Management TV, a reportagem teve o mérito de apresentar Buffett para o grande público brasileiro, que mal sabe o que é investir (e mais ainda, o que significa investir em ações).
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Geração Y
"Até 2014, a geração Y ocupará quase metade dos postos no mercado de trabalho"
O termo geração Y, que caracteriza as pessoas nascidas após 1980, já foi amplamente discutido na imprensa, nas redes sociais, nas mesas de bar, nos seminários, etc. Afinal, trata-se de uma geração que tem valores, comportamentos e aspirações bastante específicas. Entender isso é fator preponderante para uma boa convivência pessoal e profissional.
Não pretendo abordar aqui as características desta geração, que tem muita gente boa e com conteúdo excelente para compartilhar, como o http://www.focoemgeracoes.com.br/O objetivo aqui é chamar a atenção para o seguinte fato:
Muito se diz a respeito da geração Y, que são íntegros, comprometidos, se mantêm atualizados, aprendem rápido e são inovadores, têm objetivos claros e definidos para uma ascensão profissional rápida.
Porém, para alcançar a tão sonhada ascensão profissional, ser Geração Y não é o bastante, é necessário muito trabalho, doação e empenho, é fundamental aliar todas as características da geração Y a um bom planejamento. Sem planejamento alguns até chegam onde querem... mas com planejamento e determinação pode ser alcançar o que quiser, é claro que não é "da noite para o dia"...
Muitas vezes nós, que crescemos tão acostumados com a tecnologia, com vasto acesso a informação, temos por hábito colocar em prática nossas ideias inovadoras e acabamos deixando de lado o fator planejamento.
Talvez por falta de experiência ou por ansiedade de ver resultados e atingir um rápido crescimento. A verdade é que o sucesso e a ascensão profissional somente serão alcançados com a combinação de todas as características da geração Y e de alguns conceitos que parecem não perder a validade, como planejamento, estudo de mercado, entendimento de oportunidades e ameaças, estratégias de ação e velocidade em contornar problemas.
Procure se informar sobre o tema, se você não é Geração Y, descubra de qual geração você é....
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